QUẢN LÝ KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG: Top những smartphone đình đám được mong chờ nhất hiện nay

Chủ Nhật, 27 tháng 4, 2014

Top những smartphone đình đám được mong chờ nhất hiện nay

Kể từ đầu năm đến nay, không ít smartphone đình đám được ra mắt với những cái tên như Xperia Z2, Galaxy S5, HTC One 2014. Tuy nhiên, làng công nghệ vẫn còn nhiều anh tài chưa xuất đầu lộ diện.

Sau đây là những smartphone đẳng cấp được mong chờ nhất hiện nay:

1. LG G3

Với những chăm chút mà hãng sản xuất Hàn Quốc đã dày công đầu tư, có thể nói LG G2 là một trong số ít smartphone toàn diện nhất của làng di động từ màn hình, camera cho đến thời lượng pin. Chính vì thế mà sự quan tâm của cộng đồng những người yêu công nghệ dành cho LG G3, phiên bản kế nhiệm của LG G2 cũng theo đó mà không ngừng lớn lên. Đặc biệt là khi Galaxy S5 và HTC One 2014 đã không thể hiện được nhiều về sức mạnh phần cứng thì những đồn đoán về cấu hình cực "khủng" của LG G3 càng làm chiếc siêu di động này trở thành mối quan tâm lớn với người dùng dù rằng chưa ra mắt.

Theo các rò rỉ, nhiều khả năng LG G3 sẽ sở hữu màn hình 5,5 inch độ phân giải Quad HD 1440 x 2560 pixel, VXL Snapdragon 805, RAM 3 GB và camera 13 Mpx hoặc 16 Mpx. Nếu những thông số trên trở thành sự thật thì LG G3 quả thật là cái tên rất đáng chờ đợi.

2. iPhone 6

Theo truyền thống, cứ 2 năm 1 lần Apple sẽ nâng cấp mạnh mẽ iPhone của mình và năm nay rơi đúng vào chu kì iPhone thế hệ mới sẽ có nhiều thay đổi nhất với cái tên iPhone 6. Những đồn đoán trong thời gian qua cũng đã góp phần khẳng định điều này khi mà có rất nhiều suy đoán cho rằng iPhone 6 sẽ sở hữu màn hình cảm ứng lớn hơn nhằm tăng tính cạnh tranh trước xu thế màn hình lớn của Android hay Windows Phone. Bất ngờ hơn cả là iPhone 6 không chỉ mang 1 mà có tới 2 cỡ màn hình là 4,7 inch và 5,5 inch. Tuy nhiên, giới thạo tin cho rằng sẽ chỉ có iPhone 6 màn hình 4,7 inch được ra mắt trong năm nay còn phiên bản iPhone 6 màn hình 5,5 inch sẽ ra mắt vào năm tới do những vấn đề về linh kiện màn hình và pin mà Apple đang gặp phải.

Bên cạnh đó, iPhone 6 cũng mang theo nhiều yếu tố làm tăng thêm tính hấp dẫn như hỗ trợ đồng hồ thông minh iWatch, hệ điều hành iOS 8 với nhiều ứng dụng chăm sóc sức khỏe hay thiết kế mỏng và nhẹ hơn. Tuy không quá đột phá nhưng dưới bàn tay và bộ óc tài hoa của những những kĩ sư Apple những điều kể trên vẫn có thể mang đến thành công cho iPhone 6.

3. Galaxy Note 4

Bên cạnh Galaxy S, Samsung còn sở hữu một dòng siêu phẩm khác là Galaxy Note cũng danh tiếng không kém. Tích hợp màn hình cảm ứng kích thước lớn, dung lượng pin "khủng" cùng bút S-Pen "ma thuật" Galaxy Note đã và đang khiến người dùng phải nhắc đến tên mình. Trong năm nay, Galaxy Note 4 cũng không phải là ngoại lệ.

Mặc dù vậy, cho tới thời điểm này, các thông tin về Galaxy Note 4 còn khá mập mờ, đặc biệt là kích cỡ màn hình, thông số được nhiều người quan tâm nhất về phiên bản Galaxy Note thế hệ thứ 4. Hiện tại, đang có hai luồng ý kiến về màn hình của Galaxy Note 4. Luồng ý kiến thứ nhất cho rằng Galaxy Note 4 sẽ không sở hữu màn hình to hơn Galaxy Note 3 vì 5,7 inch đã là giới hạn của một phablet đồng thời là kích thước phù hợp dành cho dòng điện thoại này của Samsung.

Trong khi đó, luồng ý kiến còn lại thì cho rằng Galaxy Note 4 sẽ sở hữu màn hình 5,9 inch nhằm khẳng định vị thế phablet trứ danh của mình trong bối cảnh nhà nhà, người người rủ nhau sử dụng điện thoại màn hình to. Nhưng nói gì thì nói, Samsung chắc hẳn cũng đã nhìn thấy được vết xe đổ từ Xperia Z Ultra của Sony. Vì thế khả năng màn hình của Galaxy Note 4 vẫn giữ nguyên kích cỡ đang được nhiều người ủng hộ hơn.

4. Galaxy F

Galaxy S5 đã làm nhiều người thất vọng vì không có nhiều cải tiến về thiết kế lẫn cấu hình. Chính vì thế, khi những tin đồn về Galaxy F, phiên bản Galaxy S5 vỏ kim loại, cấu hình mạnh dấy lên các tín đồ công nghệ phản ứng một cách rất hào hứng. Nhiều rò rỉ còn cho biết Galaxy F sẽ sở hữu cấu hình mạnh mẽ bao gồm màn hình 5,2 inch độ phân giải 2K cùng chip Snapdragon 805 tốc độ 2,5 Ghz, RAM 3 GB và camera 16 Mpx hỗ trợ ổn định quang học OIS. Nhưng điều người dùng quan tâm nhất ở Galaxy F chính là khả năng ra mắt vẫn còn đang bỏ ngỏ qua các đồn đoán nhỏ giọt.

5. Smartphone đầu tiên của Amazon

Tin đồn về chiếc smartphone của Amazon đã xuất hiện từ rất lâu nhưng đến bây giờ chúng ta mới chứng kiến những hình ảnh thực tế đầu tiên của sản phẩm này. Theo BGR, họ đã có được bức hình chụp sản phẩm, và mặc dù nó vẫn đang bị một lớp vỏ bọc ở bên ngoài nhằm che dấu thiết kế thật, nhưng hình ảnh cũng đã cho chúng ta đã biết được thêm một số thông tin quan trọng.

Theo đó, smartphone của Amazon sẽ có tới 5 camera ở mặt trước và 1 camera mặt sau - một số lượng camera có thể nói là không hề có trên bất kì smartphone nào hiện nay. Trong khi đó màn hình máy được cho là sẽ có kích thước 4,7 inch.

Nói về loạt camera trên sản phẩm, chúng ta sẽ có 1 camera tiêu chuẩn với độ phân giải 13 Mpx ở mặt sau dùng để chụp ảnh, trong khi đó chỉ có 1 trong số 5 camera ở phía trước là camera chuẩn dùng cho chat video. 4 chiếc còn lại được cho là để phục vụ 1 mục đích độc nhất và đó chính là giao diện 3D của điện thoại. Tất cả các camera này được cho là để giúp smartphone có thể theo dõi các chuyển động đầu, xem bạn đang nhìn theo hướng nào, từ đó cho phép bạn thưởng thức nội dung 3D từ bất kì góc nào mà không cần tới kính. Trang BGR nói rằng 4 camera mặt trước là các camera hồng ngoại điện áp thấp.

Các thông số kĩ thuật khác của máy được đồn đoán sẽ là RAM 2 GB, chip Qualcomm Snapdragon (chưa rõ model), màn hình độ phân giải 720p thay vì FullHD. Ngoài ra, nguồn tin cũng nói rằng Amazon sẽ tung ra một chiếc smartphone khác giá rẻ hơn trong năm nay. Nhiều khả năng Amazon sẽ chính thức giới thiệu chiếc smartphone của mình trong vài tuần tới và chúng ta hãy cùng chờ đợi.

6. Nexus 6

Nexus được coi là tượng đài smartphone của Google, sở hữu giá bán và cấu hình hợp lí, dòng điện thoại Nexus đến từ gã khổng lồ tìm kiếm vẫn luôn có được lượng người dùng trung thành đông đảo. Qua những rò rỉ đầu tiên về Nexus 6, có thể thấy đây sẽ là thế hệ Nexus mang nhiều thay đổi nhất của Google.

Cụ thể, nguồn tin từ mạng xã hội Weibo của Trung Quốc đã vừa tiết lộ thế hệ smartphone Nexus kế tiếp của Google có thể sẽ tích hợp vi xử lí MediaTek, loại chip di động thường xuất hiện trên các thiết bị di động giá rẻ. Cũng vì thế mà thế hệ Nexus mới sẽ có mức giá rẻ bất ngờ chưa tới 100 USD. Có thể đây là bước đi mới của Google để dễ tiếp cận với người dùng hơn qua đó nâng cao thị phần. Đồng thời nó cũng giúp tăng tầm ảnh hưởng của hãng sản xuất chip di động giá rẻ đến từ Đài Loan.

Mặc dù vậy, với giá bán dự kiến quá rẻ, khó có thể hi vọng nhiều vào phần cứng của Nexus mới. Nhưng hãy hi vọng rằng Google sẽ có thể tối ưu tốt hiệu năng của smartphone giá rẻ này để tăng tính cạnh tranh ở phân khúc cũng nóng bỏng không kém miếng bánh smartphone cao cấp.

Theo Genk

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

QUẢN LÝ KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG

QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN

QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN Nỗ lực tìm một CEO (tổng giám đốc) chuyên nghiệp với kỳ vọng người này sẽ đồng hành, gắn bó lâu dài là tâm lý chung của đa số doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, trên thực tế, những cuộc “hôn nhân” đó đều chấm dứt chỉ sau một thời gian ngắn. Khi có sự thay đổi lớn về chiến lược, chẳng hạn như tái cấu trúc, chuẩn bị mua bán – sáp nhập, mở rộng vốn đầu tư và thị trường, các chủ doanh nghiệp thường có nhu cầu tìm kiếm một tướng giỏi để giúp họ lèo lái công việc. Song, khi đã thành công hoặc tạm thành công với chiến lược mới, dấu hiệu rạn nứt giữa đôi bên bắt đầu xảy ra và CEO phải ra đi. Ông Robert Trần, CEO Công ty Robenny khu vực châu Á – Thái Bình Dương, chuyên tư vấn và cho thuê CEO, khuyên, các ông chủ doanh nghiệp đừng quá kỳ vọng vào một cuộc hôn nhân bền vững, lâu dài. “Doanh nghiệp Việt nên thay đổi quan niệm, chọn đúng CEO vào đúng từng giai đoạn phát triển của công ty”, ông nói. Đây cũng là cách thức mà các nước phát triển đã áp dụng thành công.

Khi nào tôi cần thuê CEO?
Nam Long là một tập đoàn chuyên đầu tư và kinh doanh bất động sản đã trải qua 18 năm tồn tại, có 8 công ty con và đang hoạt động mạnh trong 3 lĩnh vực: phát triển quỹ đất, nhà ở và các dự án văn phòng, trung tâm thương mại. Với quy mô ngày càng lớn, ông Nguyễn Xuân Quang, Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long, cho biết ông muốn tìm một CEO chuyên nghiệp nhưng 5 năm rồi vẫn chưa tìm được.
Không giống như Nam Long, các công ty như Đồng Tâm, Giấy Sài Gòn đều đã thuê CEO, nhưng rồi họ cũng ra đi. Sau các cuộc chia tay đó, ông Võ Quốc Thắng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Đồng Tâm và ông Cao Tiến Vị, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Giấy Sài Gòn, đã có những trải nghiệm quý giá chia sẻ với gần 200 doanh nhân tại buổi Tọa đàm “Finding CEO – Gian nan đường tìm tướng giỏi” do Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức vào cuối tháng 10 vừa qua.
Theo ông Robert Trần, mỗi doanh nghiệp đều trải qua 3 giai đoạn phát triển: bắt đầu phát triển, phát triển và phát triển bền vững. Ở mỗi giai đoạn doanh nghiệp sẽ có mục tiêu khác nhau nên nhu cầu thuê CEO cũng khác nhau. Theo ông, đa số doanh nghiệp lớn tại Việt Nam hiện nay ở giai đoạn đang phát triển, nhưng chính xác là vào đầu, giữa hay cuối giai đoạn thì chủ doanh nghiệp cần phải xác định rõ.
Năm 2007, Đồng Tâm là 1 trong 2 doanh nghiệp lớn của Việt Nam được Bộ Khoa học Công nghệ chọn triển khai thí điểm dự án “Vươn tới đỉnh cao” (BiC – Best in Class), xây dựng những thương hiệu lớn của Việt Nam vươn lên tầm khu vực. Để làm được điều đó, doanh nghiệp phải tái cấu trúc dây chuyền sản xuất, nhân sự… Chủ tịch Võ Quốc Thắng đã mời ông Etienne Lucien Laude (quốc tịch Pháp), từng là CEO Công ty Thiết bị Điện Schneider Vietnam, về giữ chức CEO của Đồng Tâm.
Về Đồng Tâm tháng 8.2008, ông Laude đã bắt tay triển khai module đầu tiên về quản lý sản xuất theo BiC, giúp tiết kiệm tối đa chi phí quản lý, hạn chế tồn kho… Tuy nhiên, cuối tháng 9 vừa qua, Tập đoàn Đồng Tâm đã kết thúc hợp đồng 2 năm với CEO người Pháp này, dù những module quan trọng của quá trình tái cấu trúc vẫn chưa kết thúc.
Giống như Đồng Tâm, đầu năm 2003, Giấy Sài Gòn tiến hành cổ phần hóa, ông Vị đã bắt đầu nghĩ đến việc thay đổi mô hình quản trị từ gia đình sang kiểu quản lý chuyên nghiệp thường thấy ở nhiều tập đoàn đa quốc gia, thuê CEO điều hành Công ty, còn ông lui về làm chiến lược. Đến năm 2008, Giấy Sài Gòn quyết định tăng vốn, mở rộng đầu tư và đã mời ông Trần Xuân Nam về làm CEO. Ông Nam từng là giám đốc tài chính của nhiều công ty lớn như Đồ gỗ Scancom Việt Nam (Đan Mạch), Coca-Cola Việt Nam, Tập đoàn Kinh Đô và là Phó Giám đốc Công ty Gỗ Trường Thành. Với kinh nghiệm và chuyên môn về tài chính, ông Nam đã rất thành công trong việc huy động vốn cho Công ty. Tuy nhiên, khi Giấy Sài Gòn đặt ra chỉ tiêu duy trì và tăng trưởng doanh thu trong thời kỳ khủng hoảng tài chính toàn cầu thì sở trường tài chính của vị CEO mới không còn phù hợp. Cuối năm 2008, ông Nam từ chức.
Lúc này, ông Vị đã mời ông Huỳnh Văn Rô, vốn giỏi trong lĩnh vực bán hàng, về thay ông Nam. Năm 2008, dưới thời ông Rô, tốc độ tăng trưởng của Giấy Sài Gòn có phần ổn định, song tình hình nhân sự lại có nhiều xáo trộn, không ít người giỏi đã ra đi. Đến cuối năm 2009 ông Rô cũng rời Giấy Sài Gòn, ông Vị lại trở về với vai trò CEO.
Cũng với mục đích thay đổi chiến lược, năm 2009, Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa quyết định mở rộng thị trường ở nước ngoài, tham vọng xây dựng thương hiệu toàn cầu và mời ông Đỗ Hòa về làm CEO. Ông Hòa từng có hơn 10 năm làm CEO cho các công ty thương mại nước ngoài và Giám đốc Chiến lược Khu vực Đông Nam Á cùng với New Zealand và Úc của Tập đoàn Shell (Hà Lan) suốt 9 năm, trong đó có 2 năm làm chuyên gia cao cấp của Shell tại Indonesia. Tuy nhiên, sau 1 năm, ông Hòa cũng rời Kềm Nghĩa với lý do không đồng quan điểm về chiến lược phát triển của Công ty. Sau 1 năm ông Hòa làm CEO, doanh số của Kềm Nghĩa đã tăng từ 13% lên 21%, ngay trong giai đoạn khủng hoảng tài chính toàn cầu và doanh số của toàn ngành lúc đó giảm đến 40%.
Dù đều có kết cục chung đường ai nấy đi, nhưng sau những cuộc chia tay này ông Robert Trần cho rằng, các ông chủ doanh nghiệp nói trên vẫn đạt được những thành công nhất định vì đã chọn đúng CEO vào đúng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đến đây một câu hỏi khó lại được đặt ra là biết tìm ở đâu những CEO như vậy.
CEO đến từ đâu?
Theo ông Robert Trần, có 3 nguồn thuê CEO là người Việt làm quản lý tại các công ty đa quốc gia, Việt kiều và nhà quản lý người nước ngoài.
Nhóm CEO người Việt có mặt mạnh là am hiểu thị trường, có nhiệt huyết và tham vọng phát triển nhanh. Đặc biệt, họ cùng có chung ngôn ngữ, am hiểu văn hóa làm việc của người Việt. Trong khi đó, các CEO là Việt kiều đa số có kinh nghiệm quản lý từ các tập đoàn đa quốc gia và lợi thế của họ là giỏi ngoại ngữ, biết văn hóa làm việc ở trong nước và cả nước ngoài. Cuối cùng là CEO người nước ngoài, với lợi thế được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của các tập đoàn đa quốc gia, hiểu thị trường nước ngoài.