Thứ Năm, 27 tháng 3, 2014

8 ứng dụng tốt nhất dành cho dân chụp ảnh “tự sướng”

8 ứng dụng tốt nhất dành cho dân chụp ảnh “tự sướng”

Bạn có bao giờ thử hoặc đã và đang sử dụng các ứng dụng chụp hình cá nhân mang đậm tính chất "tự sướng" trên thiết bị di động. Dưới đây sẽ là một lựa chọn tốt cho bạn.


Youcam Perfect (Miễn phí - Android)



Là một ứng dụng hữu ích dành cho dân chụp hình "tự sướng", Youcam Perfect giúp đem đến cho bạn những bức hình đã qua chỉnh sửa khuyết điểm cực kì ưng ý với chất lượng đẹp nhất có thể. Đặc biệt với các bạn nữ không tự tin với khuôn mặt của mình, ứng dụng cũng có công cụ Auto Beautifier cho phép bạn có thể chạm lên hình chụp để chỉnh sửa tông màu da hoặc làm sáng lên các điểm tối trên khuôn mặt của mình.


Thêm vào đó, ứng dụng cũng còn cho phép điều chỉnh được cường độ của các chỉnh sửa, xóa chi tiết không mong muốn hay tạo khung hình và tạo ảnh nghệ thuật để chia sẻ với bạn bè thông qua Facebook, Google+ hoặc Picasa.


Tải về tại đây.


SnapDash (Miễn phí - iOS)



Bạn là người ưa những trò đùa thú vị khi chụp ảnh tự sướng nhưng chưa biết tìm ứng dụng nào để thỏa mãn mong muốn này, SnapDash dành cho các thiết bị iOS có thể là lựa chọn hoàn hảo cho bạn.


Ứng dụng SnapDash sẽ cung cấp cho bạn một số ý tưởng tạo dáng ngẫu nhiên để bạn có thể thực hiện và hình ảnh của bạn dường như có nổi bật và ấn tượng nhất giữa hàng loạt các bức hình tự sướng khác nhau. Với các mục như Good Ol' Charades, Improv Scenes, Party Animal và Selfie Showcase và tùy theo mỗi tình huống nhất định mà bạn chụp, ảnh chụp của bạn sẽ được thêm các chú thích hài hước trước khi bạn chia sẻ chúng qua Instagram, Facebook, Twitter...


Người dùng quan tâm có thể tải về tại đây.


Facefeed (Miễn phí - iOS)



Bạn có nhiều bức ảnh "tự sướng" nhưng lại không muốn nó phải nằm ở đâu đó mà không có ai ngó ngàng hay quan tâm tới vậy thì ứng dụng Facefeed sẽ là giải pháp tốt nhất giải quyết cho bạn vướng bận này.


Được xây dựng với tiêu chí là tôn vinh những tấm hình "tự sướng" được nhiều người bình chọn và quan tâm nhất, ứng dụng Facefeed đã hoàn toàn thành công với mục tiêu theo đuổi của mình. Chỉ bằng với một thiết lập hồ sơ cá nhân cơ bản, chọn người dùng chính để "tự" chụp ảnh mình và sau đó là gửi đi để kết nối với cộng đồng người dùng.


Điểm đặc biệt là người chụp sẽ không thể biết được ảnh chụp của bạn trước khi nó được chia sẻ và nó cũng không thể chỉnh sửa được. Người dùng chỉ còn cách là thêm vào những dòng tin nhắn đi kèm thật ấn tượng để thu hút người dùng khác thích và sẵn sàng kết bạn với bạn.


Người dùng có thể tải về tại đây.


Perfect365 (Miễn phí - iOS + Android)



Chắc hẳn với nhiều người dùng hai HĐH iOS và Android sẽ không còn xa lạ với một trong những ứng dụng làm đẹp tốt nhất hiện nay là Perfect365. Với một kích thước tải về không quá nặng, chỉ có 24,3 MB trên iOS và tùy thiết bị trên Android nhưng ứng dụng nhận được khá nhiều phản hồi tích cực từ phía người dùng với các tiêu chí mà họ hướng tới là số lượng các tùy chỉnh trên khuông mặt đầy ấn tượng mà họ có thể chọn.


Arcsoft, nhà sản xuất ứng dụng này khẳng định, bằng việc ứng dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt do công ty nghiên cứu mà Perfect365 cho khả năng chỉnh sửa khuôn mặt một cách tối ưu, tránh những sai lệch gây ảnh hưởng xấu tới kết quả chỉnh sửa.


Người dùng iOS có thể tải về tải đây hoặc tại đây đối với người dùng Android


CamMe (Miễn phí - iOS)



CamMe lại là một ứng dụng khác và cũng cung cấp cho người dùng những trải nghiệm rất khác trên hình ảnh "tự sướng" của họ so với với các ứng dụng tương tự. Ứng dụng có thể phát hiện được các cử chỉ trong hình ảnh của bạn và chuyển những hành động đó thành các shot ảnh khác nhau.


Ngoài ra, ứng dụng còn có các tính năng như Photobooth giúp bạn chụp hình và xếp chúng thành loạt ảnh để chiếu phim hoặc với FunShot, bạn có thể tự do ghép khuôn mặt cá nhân vào trong các khung cảnh đã sắp sẵn. Như nhiều ứng dụng khác, CamMe cũng có tính năng chia sẻ qua các MXH rộng rãi.


Tải về tại đây.


FaceTune (2,99 USD - iOS)



Có nhiều đặc điểm giống với Perfect365 nhưng với ứng dụng trả phí FaceTune, người dùng sẽ có thêm nhiều tùy chọn mới mẻ hơn.


FaceTune cho phép bạn sửa được nhiều khiếm khuyết trên khuôn mặt bạn ví dụ như các vết thâm nám, quầng mắt hay răng ngả màu...và bạn thậm chí còn có thể che được cả những vết hói và thay đổi màu mắt chỉ bằng một cái chạm nhẹ. Ứng dụng cũng cung cấp một số bộ lọc và công cụ defocus nhằm giúp gia tăng chiều sâu cho bức hình nghệ thuật.


Tải về tại đây


Selfie Cam (Miễn phí - iOS)



Tiếp tục là một ứng dụng cực kì "hữu dụng" cho dân chụp ảnh "tự sướng" khi ứng dụng Selfie Cam, đúng như tên gọi của nó có thể giúp bạn không còn phải khó khăn mỗi khi phải chụp ảnh tự sướng vì phải ấn nút chụp và hình có thể bị rung, bởi vì nó đã khai thác được rất tốt tính năng nhận diện khuôn mặt để giải quyết vấn đề trên.


Bằng cách nhận diện khuôn mặt, ứng dụng sẽ tính toán và đưa ra tính toán thích hợp nhằm kích hoạt bộ đếm thời gian mỗi khi nó nhận ra rằng bạn đang cười hoặc nháy mắt. Đồng thời, ngay sau đó, bạn cũng có thể thêm vào hình nhiều loại khung hình hoặc sticker khác nhau trước khi mang đi chia sẻ.


Tải về tại đây


Picr (Miễn phí - iOS)



Nếu như bạn là một người chăm chỉ chụp ảnh "tự sướng" đến mức trở thành một thói quen thì đó cũng là lúc bạn cần đến một ứng dụng có thể nhắc nhở bạn thực hiện hành động này mỗi khi bạn quên.


Với ứng dụng Picr trên kho ứng dụng iOS, bạn dễ dàng có thể tạo ra cho mình một thư viện những tấm hình "tự sướng" và mỗi khi bạn quên chụp hình, ứng dụng với cài đặt của bạn sẽ tự động nhắc nhở để thực hiện điều đó. Ngoài ra, Picr còn tạo ra một khung chụp dạng lưới để người dùng có thể dễ dàng cân chỉnh khuôn mặt và tính năng thêm nhạc và tiêu đề để tạo video cho loạt ảnh.


Tải về tại đây


Theo LaptopMag



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

QUẢN LÝ KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG

QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN

QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN Nỗ lực tìm một CEO (tổng giám đốc) chuyên nghiệp với kỳ vọng người này sẽ đồng hành, gắn bó lâu dài là tâm lý chung của đa số doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, trên thực tế, những cuộc “hôn nhân” đó đều chấm dứt chỉ sau một thời gian ngắn. Khi có sự thay đổi lớn về chiến lược, chẳng hạn như tái cấu trúc, chuẩn bị mua bán – sáp nhập, mở rộng vốn đầu tư và thị trường, các chủ doanh nghiệp thường có nhu cầu tìm kiếm một tướng giỏi để giúp họ lèo lái công việc. Song, khi đã thành công hoặc tạm thành công với chiến lược mới, dấu hiệu rạn nứt giữa đôi bên bắt đầu xảy ra và CEO phải ra đi. Ông Robert Trần, CEO Công ty Robenny khu vực châu Á – Thái Bình Dương, chuyên tư vấn và cho thuê CEO, khuyên, các ông chủ doanh nghiệp đừng quá kỳ vọng vào một cuộc hôn nhân bền vững, lâu dài. “Doanh nghiệp Việt nên thay đổi quan niệm, chọn đúng CEO vào đúng từng giai đoạn phát triển của công ty”, ông nói. Đây cũng là cách thức mà các nước phát triển đã áp dụng thành công.

Khi nào tôi cần thuê CEO?
Nam Long là một tập đoàn chuyên đầu tư và kinh doanh bất động sản đã trải qua 18 năm tồn tại, có 8 công ty con và đang hoạt động mạnh trong 3 lĩnh vực: phát triển quỹ đất, nhà ở và các dự án văn phòng, trung tâm thương mại. Với quy mô ngày càng lớn, ông Nguyễn Xuân Quang, Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long, cho biết ông muốn tìm một CEO chuyên nghiệp nhưng 5 năm rồi vẫn chưa tìm được.
Không giống như Nam Long, các công ty như Đồng Tâm, Giấy Sài Gòn đều đã thuê CEO, nhưng rồi họ cũng ra đi. Sau các cuộc chia tay đó, ông Võ Quốc Thắng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Đồng Tâm và ông Cao Tiến Vị, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Giấy Sài Gòn, đã có những trải nghiệm quý giá chia sẻ với gần 200 doanh nhân tại buổi Tọa đàm “Finding CEO – Gian nan đường tìm tướng giỏi” do Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức vào cuối tháng 10 vừa qua.
Theo ông Robert Trần, mỗi doanh nghiệp đều trải qua 3 giai đoạn phát triển: bắt đầu phát triển, phát triển và phát triển bền vững. Ở mỗi giai đoạn doanh nghiệp sẽ có mục tiêu khác nhau nên nhu cầu thuê CEO cũng khác nhau. Theo ông, đa số doanh nghiệp lớn tại Việt Nam hiện nay ở giai đoạn đang phát triển, nhưng chính xác là vào đầu, giữa hay cuối giai đoạn thì chủ doanh nghiệp cần phải xác định rõ.
Năm 2007, Đồng Tâm là 1 trong 2 doanh nghiệp lớn của Việt Nam được Bộ Khoa học Công nghệ chọn triển khai thí điểm dự án “Vươn tới đỉnh cao” (BiC – Best in Class), xây dựng những thương hiệu lớn của Việt Nam vươn lên tầm khu vực. Để làm được điều đó, doanh nghiệp phải tái cấu trúc dây chuyền sản xuất, nhân sự… Chủ tịch Võ Quốc Thắng đã mời ông Etienne Lucien Laude (quốc tịch Pháp), từng là CEO Công ty Thiết bị Điện Schneider Vietnam, về giữ chức CEO của Đồng Tâm.
Về Đồng Tâm tháng 8.2008, ông Laude đã bắt tay triển khai module đầu tiên về quản lý sản xuất theo BiC, giúp tiết kiệm tối đa chi phí quản lý, hạn chế tồn kho… Tuy nhiên, cuối tháng 9 vừa qua, Tập đoàn Đồng Tâm đã kết thúc hợp đồng 2 năm với CEO người Pháp này, dù những module quan trọng của quá trình tái cấu trúc vẫn chưa kết thúc.
Giống như Đồng Tâm, đầu năm 2003, Giấy Sài Gòn tiến hành cổ phần hóa, ông Vị đã bắt đầu nghĩ đến việc thay đổi mô hình quản trị từ gia đình sang kiểu quản lý chuyên nghiệp thường thấy ở nhiều tập đoàn đa quốc gia, thuê CEO điều hành Công ty, còn ông lui về làm chiến lược. Đến năm 2008, Giấy Sài Gòn quyết định tăng vốn, mở rộng đầu tư và đã mời ông Trần Xuân Nam về làm CEO. Ông Nam từng là giám đốc tài chính của nhiều công ty lớn như Đồ gỗ Scancom Việt Nam (Đan Mạch), Coca-Cola Việt Nam, Tập đoàn Kinh Đô và là Phó Giám đốc Công ty Gỗ Trường Thành. Với kinh nghiệm và chuyên môn về tài chính, ông Nam đã rất thành công trong việc huy động vốn cho Công ty. Tuy nhiên, khi Giấy Sài Gòn đặt ra chỉ tiêu duy trì và tăng trưởng doanh thu trong thời kỳ khủng hoảng tài chính toàn cầu thì sở trường tài chính của vị CEO mới không còn phù hợp. Cuối năm 2008, ông Nam từ chức.
Lúc này, ông Vị đã mời ông Huỳnh Văn Rô, vốn giỏi trong lĩnh vực bán hàng, về thay ông Nam. Năm 2008, dưới thời ông Rô, tốc độ tăng trưởng của Giấy Sài Gòn có phần ổn định, song tình hình nhân sự lại có nhiều xáo trộn, không ít người giỏi đã ra đi. Đến cuối năm 2009 ông Rô cũng rời Giấy Sài Gòn, ông Vị lại trở về với vai trò CEO.
Cũng với mục đích thay đổi chiến lược, năm 2009, Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa quyết định mở rộng thị trường ở nước ngoài, tham vọng xây dựng thương hiệu toàn cầu và mời ông Đỗ Hòa về làm CEO. Ông Hòa từng có hơn 10 năm làm CEO cho các công ty thương mại nước ngoài và Giám đốc Chiến lược Khu vực Đông Nam Á cùng với New Zealand và Úc của Tập đoàn Shell (Hà Lan) suốt 9 năm, trong đó có 2 năm làm chuyên gia cao cấp của Shell tại Indonesia. Tuy nhiên, sau 1 năm, ông Hòa cũng rời Kềm Nghĩa với lý do không đồng quan điểm về chiến lược phát triển của Công ty. Sau 1 năm ông Hòa làm CEO, doanh số của Kềm Nghĩa đã tăng từ 13% lên 21%, ngay trong giai đoạn khủng hoảng tài chính toàn cầu và doanh số của toàn ngành lúc đó giảm đến 40%.
Dù đều có kết cục chung đường ai nấy đi, nhưng sau những cuộc chia tay này ông Robert Trần cho rằng, các ông chủ doanh nghiệp nói trên vẫn đạt được những thành công nhất định vì đã chọn đúng CEO vào đúng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đến đây một câu hỏi khó lại được đặt ra là biết tìm ở đâu những CEO như vậy.
CEO đến từ đâu?
Theo ông Robert Trần, có 3 nguồn thuê CEO là người Việt làm quản lý tại các công ty đa quốc gia, Việt kiều và nhà quản lý người nước ngoài.
Nhóm CEO người Việt có mặt mạnh là am hiểu thị trường, có nhiệt huyết và tham vọng phát triển nhanh. Đặc biệt, họ cùng có chung ngôn ngữ, am hiểu văn hóa làm việc của người Việt. Trong khi đó, các CEO là Việt kiều đa số có kinh nghiệm quản lý từ các tập đoàn đa quốc gia và lợi thế của họ là giỏi ngoại ngữ, biết văn hóa làm việc ở trong nước và cả nước ngoài. Cuối cùng là CEO người nước ngoài, với lợi thế được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của các tập đoàn đa quốc gia, hiểu thị trường nước ngoài.