Thứ Ba, 3 tháng 12, 2013

10 smartphone giảm giá đáng chú ý trong tháng 11

10 smartphone giảm giá đáng chú ý trong tháng 11

Trong tháng qua, các nhà sản xuất điện thoại lớn như Samsung, Nokia, Sony, LG hay HTC đều giảm giá các sản phẩm của mình với mức từ 430.000 đồng đến 4 triệu đồng.


Sony Xperia Z Ultra (giảm 4 triệu đồng)


Ảnh

Z Ultra là sản phẩm giảm giá nhiều nhất trong tháng 11 qua với mức 4 triệu đồng, từ 18 triệu đồng xuống còn 14 triệu đồng.



Xperia Z Ultra được phát triển từ Xperia Z với thiết kế siêu mỏng khi chỉ dày 6,5 mm cùng phần khung viền là sự kết hợp giữa kim loại và nhựa, phần viền được bo tròn nhiều hơn giúp người dùng không bị "cấn" tay như trên Xperia Z. Sản phẩm của Sony cũng là một trong những thiết bị đầu tiên được trang bị chip xử lí 4 nhân Qualcomm Snapdragon S800 với với bộ xử lí Krait 400 tốc độ lên tới 2,2 GHz mạnh nhất hiện nay trên trường, RAM 2 GB và bộ nhớ trong 16 GB. Xperia Z Ultra chạy Android 4.2.2, tích hợp camera Exmor RS 8 megapixel thay vì 13 megapixel như Z, nhưng vẫn hỗ trợ quay phim Full HD và có chế độ HDR. Sản phẩm tích hợp pin dung lượng 3.000 mAh đi kèm các kết nối không dây tốt nhất như 4G LTE, NFC, tính năng âm thanh HD Voice, Clear Audio+ và xLoud.


Sony Xperia Z (giảm 2,5 triệu đồng)


Ảnh

Sony Xperia Z giá 15,5 triệu đồng nay chỉ còn 13 triệu đồng.



Xperia Z là một trong số những smartphone tiêu biểu và nổi bật nhất làng điện thoại đầu năm 2013. Máy sở hữu màn hình Full HD 5 inch cho mật độ điểm ảnh cao tới 441 ppi. So với những dòng điện thoại Xperia năm ngoái, Z được nâng cấp với bộ xử lí 4 nhân Snapdragon S4 Pro tốc độ 1,5 GHz, RAM 2 GB. Bên cạnh đó, camera sử dụng cảm biến thế hệ mới Exmor RS 13 megapixel với khả năng quay video ở chế độ HDR. Máy có khả năng chống nước, chống bụi theo tiêu chuẩn IP57, cho phép ngâm trong nước ở độ sâu 1 mét trong vòng 30 phút.


HTC One Mini (giảm 2,8 triệu đồng)


Ảnh

Phiên bản thu gọn của HTC One là One Mini có giá mới là 8,8 triệu đồng, trong khi trước đó được bán với giá 11,6 triệu đồng.



HTC One Mini có kiểu dáng tương tự như One nhưng nhỏ hơn do sử dụng màn hình kích thước 4,3 inch so với 4,7 inch của One. Màn hình của HTC One Mini có độ phân giải HD 1.280 x 720 pixel. Máy được rút gọn khá nhiều về cấu hình, như dùng chip lõi kép Snapdragon 400 tốc độ 1,4 GHz, đi kèm RAM 1 GB. Bộ nhớ trong cũng chỉ 16 GB và không có khe cắm thẻ nhớ. Loa kép BoomSound được giữ lại, trong khi kết nối NFC, phím nguồn tích hợp mắt hồng ngoại đã bị loại bỏ. Camera trước trên One Mini được giảm độ phân giải xuống 1,6 megapixel, tuy nhiên, điều đáng mừng là máy vẫn sở hữu công nghệ Ultrapixel như One ở camera chính, đi kèm hệ điều hành Android 4.2.2. Giao diện Sense 5 và các tính năng vẫn được giữ nguyên.


HTC Desire 600 (giảm 900.000 đồng)


Ảnh

Một sản phẩm khác của HTC được giảm giá là Desire 600, từ 8,3 triệu đồng xuống còn 7,4 triệu đồng.



Smartphone của HTC hỗ trợ 2 sim 2 sóng trong đó sim 1 hỗ trợ kết nối 3G. Máy có vỏ làm bằng nhựa và có 2 màu đen trắng với thiết kế có thể tháo rời nắp lưng để lắp sim và thẻ nhớ. Desire 600 sử dụng màn hình 4,5 inch với độ phân giải qHD. Sản phẩm được trang bị chip 4 nhân nhưng là dòng chip thấp của Qualcomm, Snapdragon 200, với nhân Cortex A5 tốc độ 1,2 GHz, RAM 1 GB và bộ nhớ trong 8 GB, hỗ trợ khe cắm thẻ nhớ microSD với dung lượng tối đa 64 GB. Máy có camera sau độ phân giải 8 megapixel với cảm biến BSI và được trang bị đầy đủ các kết nối từ Wi-Fi chuẩn n, Bluetooh 4.0, NFC đến DLNA và GPS. Sản phẩm chạy hệ điều hành 4.1.2 với giao diện Sense 5 mới nhất của HTC.


Nokia Lumia 520 (giảm 500.000 đồng)


Ảnh

Nokia Lumia 520 có giá 3 triệu đồng, hạ 500.000 đồng từ 3,5 triệu đồng.



Máy có kiểu dáng vuông vức chắc chắn, màn hình cảm ứng lớn cực nhạy và dùng nắp lưng rời nhiều màu có thể thay thế tùy theo nhu cầu người dùng. Nokia Lumia 520 là điện thoại đầu tiên trên thị trường sử dụng nền tảng SOC (System on Chip) với bộ xử lí Qualcomm Snapdragon S4 2 nhân, tốc độ 1 GHz, RAM 512 MB, bộ nhớ lưu trữ 8 GB màn hình IPS 4 inch, độ phân giải 800 x 480 pixel, mật độ điểm ảnh là 233 ppi, đồ họa rời Adreno 305, hỗ trợ khe cắm thẻ nhớ, camera 5 megapixel không hỗ trợ đèn flash, kết nối 3G, Wi-Fi, Bluetooth… và pin có dung lượng 1.430 mAh.


Nokia Lumia 625 (giảm 800.000 đồng)


Ảnh

Mẫu smartphone màn hình 4,7 inch Lumia 625 cũng được Nokia hạ từ 5,8 triệu đồng xuống còn 4,99 triệu đồng với mức giảm 800.000 đồng.



Ngoài màn hình rộng 4,7 inch, Lumia 625 cũng sở hữu cấu hình tốt với chip lõi kép tốc độ 1 GHz, RAM 512 MB hoạt động khá mượt mà trên nền tảng Windows Phone 8, đi kèm camera 5 "chấm". Bên cạnh đó, hãng Phần Lan vẫn trang bị cho model này màn hình cảm ứng siêu nhạy, hỗ trợ điều khiển ngay cả khi đeo găng tay, bề ngoài sử dụng mặt kính cường lực Gorilla Glass 2 để bảo vệ.


BlackBerry Z10 (giảm 3 triệu đồng)


Ảnh

BlackBerry Z10 từ 12,5 triệu đồng nay xuống còn 9,5 triệu đồng.



Z10 gây ấn tượng với kiểu dáng khá mỏng và nhẹ. Lớp vỏ sau sần giúp người dùng cầm trên tay chắc chắn, không bị trơn trượt ngay cả khi bị ra nhiều mồ hôi. BlackBerry Z10 có kích thước 130 x 65,6 x 9 mm, màn hình LCD 4,2 inch độ phân giải 1.280 x 768 pixel, mật độ điểm ảnh 355 pixel mỗi inch. BlackBerry Z10 được trang bị bộ xử lí lõi kép Snapdragon S4 tốc độ 1,5 GHz, với card đồ họa Adreno 225 và RAM lên tới 2 GB. Dù không phải là mạnh nhất trong làng smartphone hiện tại, Z10 vẫn là một chiếc smartphone tốt nhờ được tối ưu từ hệ điều hành BlackBerry 10.


LG Optimus L7 II (giảm 1,2 triệu đồng)


Ảnh

Smartphone tầm trung của LG từ 5,9 triệu đồng còn 4,7 triệu đồng.



Vẫn giữ kích thước như cũ nhưng LG Optimus L7 II được thiết kế lại hoàn toàn so với đời trước, 4 cạnh được bo tròn đều. Sản phẩm sử dụng màn hình cảm ứng IPS kích thước 4,3 inch độ phân giải 480 x 800 pixel. Model này được trang bị chip xử lí lõi kép tốc độ 1 GHz, RAM 768 MB và bộ nhớ trong 4 GB có thể mở rộng bằng thẻ nhớ lên đến 32 GB. Máy chạy hệ điều hành Android 4.1 và có camera độ phân giải 8 megapixel. Sản phẩm hỗ trợ đầy đủ các kết nối 3G, Wi-Fi. Các tính năng hay như Quickmemo, Qslide, Quick Translator… từ model cao cấp của hãng nay cũng được tích hợp trên L7 II.


Samsung Galaxy Trend (giảm 400.000 đồng)


Ảnh

Glaxy Trend từ 3,62 triệu đồng còn 3,19 triệu đồng.



Smartphone mới của Samsung có thiết kế giống một chiếc Galaxy Note 2 thu nhỏ với các đường viền có màu ghi kim loại, dạng xước. Máy có màn hình 4 inch độ phân giải 480 x 800 pixel, sử dụng công nghệ LCD. Máy được trang bị bộ xử tốc độ 1 GHz, RAM 768 MB với chip đồ họa Adreno 200 và bộ nhớ trong 4 GB có thể mở rộng bằng thẻ nhớ, cho khả năng hoạt động khá mượt. Camera chính ở mặt lưng có độ phân giải 5 megapixel với tính năng tự động lấy nét và đèn flash đơn, ngoài ra, mặt trước còn có camera phụ độ phân giải VGA. Các kết nối thông dụng cũng được Samsung trang bị cho chiếc smartphone phổ thông mới, như 3G chuẩn HSDPA, Wi-Fi, GPS và Bluetooth 3.0. Model giá rẻ của Samsung chạy trên nền hệ điều hành Android 4.1, tích hợp giao diện TouchWiz.


Oppo Find Muse (giảm 600.000 đồng)


Ảnh

Smartphone tầm trung của Oppo có mức giảm 600.000 đồng từ 3,5 triệu đồng xuống còn 2,9 triệu đồng.



Sản phẩm nằm trong phân khúc tầm trung, hỗ trợ 2 sim với tính năng Smart Dual khá thú vị, được thiết kế theo cả chuẩn micro-sim lẫn chuẩn sim lớn thông thường. Không như các smartphone 2 sim đang có trên thị trường chỉ hỗ trợ 1 khe cắm sim 3G mặc định và 1 sim ở chế độ 2G, Find Muse cho phép sử dụng 2 sim 3G đồng thời, cho phép kết nối dữ liệu mạng liên tục và không bị ngắt quãng ngay cả khi cả khi thực hiện cuộc gọi. Màn hình trên Find Muse có kích thước 4 inch, độ phân giải 480 x800 pixel và sử dụng công nghệ LCD IPS cho độ sáng cao. Model tới từ Oppo sử dụng chip lõi kép tốc độ 1,2 GHz, RAM 512 MB cùng bộ nhớ trong 4 GB có thể mở rộng bằng thẻ nhớ. Camera chỉ có độ phân giải 3 megapixel và không đi kèm đèn flash.


Theo Số Hóa



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

QUẢN LÝ KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG

QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN

QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN Nỗ lực tìm một CEO (tổng giám đốc) chuyên nghiệp với kỳ vọng người này sẽ đồng hành, gắn bó lâu dài là tâm lý chung của đa số doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, trên thực tế, những cuộc “hôn nhân” đó đều chấm dứt chỉ sau một thời gian ngắn. Khi có sự thay đổi lớn về chiến lược, chẳng hạn như tái cấu trúc, chuẩn bị mua bán – sáp nhập, mở rộng vốn đầu tư và thị trường, các chủ doanh nghiệp thường có nhu cầu tìm kiếm một tướng giỏi để giúp họ lèo lái công việc. Song, khi đã thành công hoặc tạm thành công với chiến lược mới, dấu hiệu rạn nứt giữa đôi bên bắt đầu xảy ra và CEO phải ra đi. Ông Robert Trần, CEO Công ty Robenny khu vực châu Á – Thái Bình Dương, chuyên tư vấn và cho thuê CEO, khuyên, các ông chủ doanh nghiệp đừng quá kỳ vọng vào một cuộc hôn nhân bền vững, lâu dài. “Doanh nghiệp Việt nên thay đổi quan niệm, chọn đúng CEO vào đúng từng giai đoạn phát triển của công ty”, ông nói. Đây cũng là cách thức mà các nước phát triển đã áp dụng thành công.

Khi nào tôi cần thuê CEO?
Nam Long là một tập đoàn chuyên đầu tư và kinh doanh bất động sản đã trải qua 18 năm tồn tại, có 8 công ty con và đang hoạt động mạnh trong 3 lĩnh vực: phát triển quỹ đất, nhà ở và các dự án văn phòng, trung tâm thương mại. Với quy mô ngày càng lớn, ông Nguyễn Xuân Quang, Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long, cho biết ông muốn tìm một CEO chuyên nghiệp nhưng 5 năm rồi vẫn chưa tìm được.
Không giống như Nam Long, các công ty như Đồng Tâm, Giấy Sài Gòn đều đã thuê CEO, nhưng rồi họ cũng ra đi. Sau các cuộc chia tay đó, ông Võ Quốc Thắng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Đồng Tâm và ông Cao Tiến Vị, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Giấy Sài Gòn, đã có những trải nghiệm quý giá chia sẻ với gần 200 doanh nhân tại buổi Tọa đàm “Finding CEO – Gian nan đường tìm tướng giỏi” do Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức vào cuối tháng 10 vừa qua.
Theo ông Robert Trần, mỗi doanh nghiệp đều trải qua 3 giai đoạn phát triển: bắt đầu phát triển, phát triển và phát triển bền vững. Ở mỗi giai đoạn doanh nghiệp sẽ có mục tiêu khác nhau nên nhu cầu thuê CEO cũng khác nhau. Theo ông, đa số doanh nghiệp lớn tại Việt Nam hiện nay ở giai đoạn đang phát triển, nhưng chính xác là vào đầu, giữa hay cuối giai đoạn thì chủ doanh nghiệp cần phải xác định rõ.
Năm 2007, Đồng Tâm là 1 trong 2 doanh nghiệp lớn của Việt Nam được Bộ Khoa học Công nghệ chọn triển khai thí điểm dự án “Vươn tới đỉnh cao” (BiC – Best in Class), xây dựng những thương hiệu lớn của Việt Nam vươn lên tầm khu vực. Để làm được điều đó, doanh nghiệp phải tái cấu trúc dây chuyền sản xuất, nhân sự… Chủ tịch Võ Quốc Thắng đã mời ông Etienne Lucien Laude (quốc tịch Pháp), từng là CEO Công ty Thiết bị Điện Schneider Vietnam, về giữ chức CEO của Đồng Tâm.
Về Đồng Tâm tháng 8.2008, ông Laude đã bắt tay triển khai module đầu tiên về quản lý sản xuất theo BiC, giúp tiết kiệm tối đa chi phí quản lý, hạn chế tồn kho… Tuy nhiên, cuối tháng 9 vừa qua, Tập đoàn Đồng Tâm đã kết thúc hợp đồng 2 năm với CEO người Pháp này, dù những module quan trọng của quá trình tái cấu trúc vẫn chưa kết thúc.
Giống như Đồng Tâm, đầu năm 2003, Giấy Sài Gòn tiến hành cổ phần hóa, ông Vị đã bắt đầu nghĩ đến việc thay đổi mô hình quản trị từ gia đình sang kiểu quản lý chuyên nghiệp thường thấy ở nhiều tập đoàn đa quốc gia, thuê CEO điều hành Công ty, còn ông lui về làm chiến lược. Đến năm 2008, Giấy Sài Gòn quyết định tăng vốn, mở rộng đầu tư và đã mời ông Trần Xuân Nam về làm CEO. Ông Nam từng là giám đốc tài chính của nhiều công ty lớn như Đồ gỗ Scancom Việt Nam (Đan Mạch), Coca-Cola Việt Nam, Tập đoàn Kinh Đô và là Phó Giám đốc Công ty Gỗ Trường Thành. Với kinh nghiệm và chuyên môn về tài chính, ông Nam đã rất thành công trong việc huy động vốn cho Công ty. Tuy nhiên, khi Giấy Sài Gòn đặt ra chỉ tiêu duy trì và tăng trưởng doanh thu trong thời kỳ khủng hoảng tài chính toàn cầu thì sở trường tài chính của vị CEO mới không còn phù hợp. Cuối năm 2008, ông Nam từ chức.
Lúc này, ông Vị đã mời ông Huỳnh Văn Rô, vốn giỏi trong lĩnh vực bán hàng, về thay ông Nam. Năm 2008, dưới thời ông Rô, tốc độ tăng trưởng của Giấy Sài Gòn có phần ổn định, song tình hình nhân sự lại có nhiều xáo trộn, không ít người giỏi đã ra đi. Đến cuối năm 2009 ông Rô cũng rời Giấy Sài Gòn, ông Vị lại trở về với vai trò CEO.
Cũng với mục đích thay đổi chiến lược, năm 2009, Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa quyết định mở rộng thị trường ở nước ngoài, tham vọng xây dựng thương hiệu toàn cầu và mời ông Đỗ Hòa về làm CEO. Ông Hòa từng có hơn 10 năm làm CEO cho các công ty thương mại nước ngoài và Giám đốc Chiến lược Khu vực Đông Nam Á cùng với New Zealand và Úc của Tập đoàn Shell (Hà Lan) suốt 9 năm, trong đó có 2 năm làm chuyên gia cao cấp của Shell tại Indonesia. Tuy nhiên, sau 1 năm, ông Hòa cũng rời Kềm Nghĩa với lý do không đồng quan điểm về chiến lược phát triển của Công ty. Sau 1 năm ông Hòa làm CEO, doanh số của Kềm Nghĩa đã tăng từ 13% lên 21%, ngay trong giai đoạn khủng hoảng tài chính toàn cầu và doanh số của toàn ngành lúc đó giảm đến 40%.
Dù đều có kết cục chung đường ai nấy đi, nhưng sau những cuộc chia tay này ông Robert Trần cho rằng, các ông chủ doanh nghiệp nói trên vẫn đạt được những thành công nhất định vì đã chọn đúng CEO vào đúng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đến đây một câu hỏi khó lại được đặt ra là biết tìm ở đâu những CEO như vậy.
CEO đến từ đâu?
Theo ông Robert Trần, có 3 nguồn thuê CEO là người Việt làm quản lý tại các công ty đa quốc gia, Việt kiều và nhà quản lý người nước ngoài.
Nhóm CEO người Việt có mặt mạnh là am hiểu thị trường, có nhiệt huyết và tham vọng phát triển nhanh. Đặc biệt, họ cùng có chung ngôn ngữ, am hiểu văn hóa làm việc của người Việt. Trong khi đó, các CEO là Việt kiều đa số có kinh nghiệm quản lý từ các tập đoàn đa quốc gia và lợi thế của họ là giỏi ngoại ngữ, biết văn hóa làm việc ở trong nước và cả nước ngoài. Cuối cùng là CEO người nước ngoài, với lợi thế được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của các tập đoàn đa quốc gia, hiểu thị trường nước ngoài.